Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση και νέα δεδομένα από 3 Νοεμβρίου 2025
Από τις 3 Νοεμβρίου 2025 ξεκινά η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους της ελληνικής οικονομίας. Συγκεκριμένα, το μέτρο επεκτείνεται στο χονδρεμπόριο, την ενέργεια, τις χρηματοπιστωτικές εταιρείες, καθώς και στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό.
Η διεύρυνση αυτή αποτελεί μέρος του συνολικού σχεδιασμού του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την καθολική εφαρμογή της κάρτας στον ιδιωτικό τομέα. Στόχος είναι η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού ανάμεσα στις επιχειρήσεις και η προώθηση της διαφάνειας στους ελέγχους εργασίας.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ήδη καλύπτει 1.500.000 εργαζόμενους σε τομείς όπως τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση. Με την επέκταση στους νέους κλάδους, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται αναμένεται να φτάσει περίπου τα 1.850.000, ενώ οι ενταγμένες επιχειρήσεις θα ξεπεράσουν τις 280.000.
Τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας για το πρώτο οκτάμηνο του 2025 δείχνουν σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα. Η αύξηση φτάνει το 76% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024, με πάνω από 4,2 εκατομμύρια δηλωμένες υπερωρίες, δηλαδή 1,8 εκατομμύρια περισσότερες ώρες.
Τον Αύγουστο του 2025, οι δηλωθείσες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 62% συγκριτικά με τον Αύγουστο του 2024. Η πιο εντυπωσιακή άνοδος καταγράφηκε στον τουριστικό κλάδο με 681% αύξηση σε οκτάμηνη βάση και 573% τον Αύγουστο. Ακολουθεί ο κλάδος της εστίασης με 181% αύξηση στο οκτάμηνο και 295% τον Αύγουστο.
Επίσης, σημαντική είναι η αύξηση των υπερωριών και σε άλλους τομείς όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα: στο λιανεμπόριο καταγράφηκε αύξηση 94% στο οκτάμηνο και περίπου 52% τον Αύγουστο, ενώ στη βιομηχανία η αύξηση ήταν 55% για το οκτάμηνο και περίπου 8% τον Αύγουστο.
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αναδεικνύεται ως κρίσιμο εργαλείο για τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα την ανταγωνιστικότητα και τη διαφάνεια στην ελληνική αγορά εργασίας.
