Αυστηρές ποινές και νέο πλαίσιο στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων
Η Βουλή ψήφισε το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημόσιους υπαλλήλους, σηματοδοτώντας σημαντικές αλλαγές στον δημόσιο τομέα.
Το νέο πλαίσιο διευρύνει τα πειθαρχικά παραπτώματα και αυστηροποιεί τις ποινές, με πιο χαρακτηριστική την οριστική παύση για όσους αρνούνται να συμμετάσχουν στην αξιολόγηση δύο συνεχόμενα χρόνια.
Καταργούνται τα συλλογικά πειθαρχικά όργανα και αντικαθίστανται από νέο Συμβούλιο με δικαστές πλήρους απασχόλησης, χωρίς εκπροσώπους εργαζομένων.
Η άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση, είτε ως αξιολογητής είτε ως αξιολογούμενος στη στοχοθεσία και τις μετρήσεις, συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα και τιμωρείται με πρόστιμο ίσο με τις αποδοχές δύο μηνών. Εάν η άρνηση επαναληφθεί για δύο συνεχόμενες χρονιές, επιβάλλεται η οριστική παύση.
Επιπλέον, η άσκηση ποινικής δίωξης για οποιοδήποτε κακούργημα οδηγεί σε αυτοδίκαιη αργία του υπαλλήλου, ενώ η στέρηση της προσωπικής ελευθερίας αποτελεί επίσης λόγο για αυτοδίκαιη αργία.
Όσοι απολύθηκαν με πειθαρχική ποινή οριστικής παύσης ή καταγγελίας σύμβασης λόγω υπαιτιότητας, μπορούν να επανεξεταστούν για διορισμό μετά από 10 χρόνια, αντί για 5 που ίσχυε.
Ακόμη, προσωρινό κώλυμα διορισμού προβλέπεται και για όσους παραιτήθηκαν και στη συνέχεια τους επιβλήθηκε αμετάκλητα η ποινή οριστικής παύσης.
Νέες πειθαρχικές ποινές περιλαμβάνουν τη στέρηση μισθολογικού κλιμακίου από 1 έως 5 έτη, αφαίρεση έως τεσσάρων μισθολογικών κλιμακίων και απαγόρευση άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου για 1 έως 5 έτη.
Επιπλέον, σε ορισμένες περιπτώσεις επιβάλλονται διοικητικές κυρώσεις με πρόστιμα από 3.000 έως 100.000 ευρώ.
Για πρώτη φορά εισάγεται η «πειθαρχική συνδιαλλαγή», που επιτρέπει στον ελεγχόμενο υπάλληλο να ζητήσει ευνοϊκότερη ποινή, υπό προϋποθέσεις, σε περιπτώσεις που δεν επισύρουν οριστική παύση και δεν έχουν προκαλέσει ή έχουν πλήρως αποκαταστήσει οικονομική ζημία.
Το νέο πειθαρχικό δίκαιο, που εισήγαγε ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος, αφορά υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και θα τεθεί σε ισχύ από το νέο έτος.
Οι νέες διατάξεις θα εφαρμόζονται σε πειθαρχικές υποθέσεις που αφορούν παραπτώματα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2025, εφόσον η δίωξη ασκείται μετά την 1η Ιανουαρίου 2026.
