Δικαιώματα εργαζόμενων γονέων για σχολική άδεια και αγιασμό
Όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, είτε φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, είτε μητέρες που απέκτησαν παιδί μέσω παρένθετης μητρότητας, ανεξαρτήτως καθεστώτος απασχόλησης (πλήρης ή μερική), δικαιούνται να απουσιάζουν από την εργασία τους για να επισκεφθούν το σχολείο των παιδιών τους.
Το δικαίωμα αυτό αφορά κάθε παιδί έως 18 ετών που φοιτά στη στοιχειώδη ή μέση εκπαίδευση. Επίσης, ισχύει για γονείς παιδιών με ειδικές ανάγκες, ανεξαρτήτως ηλικίας, εφόσον το παιδί παρακολουθεί δομές ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή συμμετέχει σε προγράμματα Κέντρων Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας (ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ), Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης (ΚΔΑΠ ΑμεΑ) και ειδικών εκπαιδευτηρίων.
Οι γονείς έχουν δικαίωμα απουσίας έως 4 εργάσιμες ημέρες ετησίως με αποδοχές, μετά από άδεια του εργοδότη, προκειμένου να παρακολουθήσουν τη σχολική επίδοση και τη γενικότερη πορεία των παιδιών τους. Η άδεια μπορεί να αφορά ολόκληρη ημέρα ή μερικές ώρες και περιλαμβάνει την ημέρα του αγιασμού, σχολικές εορτές ή εκδηλώσεις.
Για τη χρήση της άδειας απαιτείται κοινή υπεύθυνη δήλωση των γονέων προς τον εργοδότη, όπου καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση ή πώς θα μοιραστεί η άδεια. Οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν σχετική βεβαίωση στους εργαζομένους, σύμφωνα με το Ν. 4808/2021, άρθρο 38 και την Εγκύκλιο 47972/2021.
Όσον αφορά τις μονογονεϊκές οικογένειες, σύμφωνα με το άρθρο 45 του Ν. 4808/2021 και την Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας (αρ. πρωτ. 107342/14-11-2022), οι εργαζόμενοι γονείς ή τα τρίτα πρόσωπα που έχουν κατ’ αποκλειστικότητα την άσκηση γονικής μέριμνας μέσω δικαστικής απόφασης ή έγγραφης συμφωνίας, δικαιούνται ετήσια άδεια 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές.
Η άδεια αυτή προστίθεται σε άλλες προβλεπόμενες από την εργατική νομοθεσία. Για γονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά, η άδεια αυξάνεται σε 8 εργάσιμες ημέρες ετησίως.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση στοχεύει στην υποστήριξη των μονογονεϊκών οικογενειών και στην ενίσχυση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, αναγνωρίζοντας τις επιπλέον υποχρεώσεις που συνεπάγεται η αποκλειστική φροντίδα ανηλίκου.
